Werving & Selectie via GoldFlex®

Vind de juiste persoon voor jou vacature en neem hem gelijk over bij jullie op contract!

Geverifieerde kandidaten

Snel en Effectief

Vast en tijdelijk personeel

Zo werkt Werving en Selectie voor meer vast personeel! Met GoldFlex®

Opzoek naar nieuwe collega’s en wil je ze gelijk in dienst nemen of heb jij al een uitzendkracht lopen van ons en wil je hem direct overnemen?

Ons team helpen jou hier graag mee. Met werving en selectie geef je ons de opdracht om de meest geschikte kandidaat voor jouw vacature te vinden.

Jij bent wettelijk werkgever en zelf verantwoordelijk voor de indiensttreding, het salaris en de kosten bij verzuim of uitval.

Contact opnemen

Ga gelijk naar:
✔️Hoe werkt het?
✔️Wat is werving en selectie?
✔️Wat kost het?
✔️Voorwaarden werving en selectie GoldFlex®
✔️Veel gestelde vragen

Hoe het werkt

Wat jij kan verwachten in een samenwerking.
💪Geen match, geld terug

1. Intakegesprek

Graag horen wij wanneer je versterking nodig hebt en welke criteria cruciaal zijn. Wij kijken er naar uit om jullie inzichten te verkrijgen, zodat we gerichte oplossingen kunnen bieden op jullie eisen.

2. Voorselectie

Hier in gaan kijken we samen welke kandidaten aansluiten op jullie behoeften en doen wij onze uiterste best om de kandidaten te vinden.

3. Kennismaking

De juiste kandidaat gevonden? Dan plannen we samen 1-op-1 een kennismaking gesprek in.

4. Golden match

Hier gaat de kandidaat aan de slag, terwijl wij voortdurend in contact blijven en ondersteuning bieden waar nodig. We verzamelen regelmatig feedback om de Golden match te behouden!

En hoeveel kost dat nou een kandidaat overnemen?

Benieuwd wat het kost om vakmensen aan te trekken of een kandidaat over te nemen? Bij GoldFlex® maken we het eenvoudig met twee handige calculators.

Kosten berekenen voor nieuwe medewerkers

Zoek je personeel in de bouw, installatie of infra? Dan weet je hoe lastig het kan zijn om de juiste mensen te vinden. Wij nemen dit proces volledig uit handen. De kosten voor werving en selectie worden berekend op basis van een percentage van het bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld.

Tip!💡Gebruik onze calculator en bereken binnen enkele seconden wat het ongeveer kost om de juiste vakmensen aan te trekken!

Kosten berekenen voor het overnemen van een kandidaat

Heb je via ons al een uitzendkracht aan het werk en wil je deze in dienst nemen? Dan kun je eenvoudig berekenen wat de overnamekosten zijn. De exacte kosten hangen af van de gewerkte periode en de afspraken binnen de cao of de overeenkomst.

✅ Werving en selectie niks voor jou? En wil je gebruikmaken van uitzendcontracten? Klik dan☝️HIER☝️om meer in te zien over uitzenden!

Bereken je kosten

Totale kosten: € 0,00

Bereken de te betalen kosten

Te betalen kosten: € 0,00

 

Wat is werving en selectie?

Werving en selectie, ook wel recruitment genoemd, verwijst naar het proces van aantrekken, selecteren en aanstellen van geschikte kandidaten. Hierbij besteed je de hele zoektocht uit en krijg je zonder dit stukje helemaal zelf te doen consistent kandidaten in je mail en kan je zelf bepalen of jij ze aanneemt of niet.

Ben jij opzoek naar een baan klik dan☝️HIER☝️om onze vacatures te bekijken!

Waarom werving en selectie Uitbesteden?

Het bespaart aardig wat tijd en geld, want je krijgt gelijk een team van recruiters die aan de slag gaan voor jou, die hier ervaring mee hebben en weten aan welke knoppen ze moeten draaien om de juiste mensen bij jou aan tafel en op de werkvloer te krijgen.

Hoeveel tijd bespaar je met werving en selectie?

Gemiddeld kost een sollicitatieprocedure bedrijven tussen de 25 en 40+ uur per vacature. Denk aan:

  • Vacature schrijven en uitzetten rond de 3-5 uur

  • CV’s door nemen 5-10 uur

  • Telefonische screenings 2-4 uur

  • Gesprekken inplannen en voeren 10-15 uur

  • Administratie, terugkoppelingen, referentiechecks 5-6 uur

Door het proces uit te besteden bespaar je dus al snel 25 uur of meer per vacature. En dat is nog exclusief de tijd die verloren gaat aan ‘verkeerde’ kandidaten of no-shows. Want als de persoon 1 maand werkt en het is geen match? hoef jij niks te betalen en krijg je direct jou geld terug.

Voorwaarden Werving & Selectie via GoldFlex®

  • Garantie periode de kosten worden evenredig berekend bij een mismatch in de eerste 6 maanden behalve in de eerste maand zie hier onder
  • No cure no pay in de eerste maand geen match direct jou geld terug
  • De kandidaat moet ongeschikt zijn voor de vacature bij een mismatch heb je geen werk meer voor de kandidaat dan moeten alle kosten betaald worden
  • Gratis checklist wanneer en hoe een kandidaat overnemen
  • De kosten worden berekend als percentage van het bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld.
  • Geen werk meer voor de kandidaat? dan worden alle kosten betaald 
  • Kandidaat check-in na de indiensttreding om te zorgen voor een soepele samenwerking voor alle partijen

Wij halen uw vacature persoonlijk op

Met GoldFlex® Vacature Ophaalservice nemen we de drempel weg voor jouw werving. Ons team komen persoonlijk langs, verzamelen alle nodige informatie en zorgen ervoor dat jouw vacature binnen 2 uur online zichtbaar is voor poteniele kandidaten. Geen gedoe, geen wachttijd en compleet vrijblijvend samen met GoldFlex®!

Boek Ophaalservice

Veelgestelde vragen

Wil je meer weten? Stuur ons dan een bericht, of bel ons op! Klik☝️Hier☝️voor de contact pagina!

Werving en selectie bij GoldFlex® is een dienst waarbij wij voor jou op zoek gaan naar geschikte kandidaten voor een specifieke functie. Wij nemen het volledige wervingsproces uit handen en de kandidaat komt gelijk bij jou in dienst voor een x bedrag. Niet goed? geld terug (geld tot de eerste maand).

Ja, wij betrekken opdrachtgevers actief bij het selectieproces. Jouw inbreng en specifieke eisen zijn essentieel om de perfecte match te vinden voor jouw organisatie.

De kosten kan je al zelf simpel proef berekenen met de calculator hier boven. Maar bij onze ligt dit tot Maximaal 25% van het jaarsalaris inclusief vakantie geld en evt. andere beloningen.

Dat doe jij. Wij verzorgen het gehele werving- en selectieproces tot aan de indiensttreding. Vanaf dat moment ben jij de wettelijke werkgever en verantwoordelijk voor bijvoorbeeld de uitbetaling van het salaris van de kandidaat en kosten die komen kijken bij ziekteverzuim. Laat jij ook dit liever aan ons over? Kies dan voor een uitzenden van GoldFlex® en wij regelen alles administratief.

De communicatie is nauw en transparant. Wij houden opdrachtgevers regelmatig op de hoogte van de voortgang en betrekken hen bij belangrijke beslissingen tijdens het wervingsproces. We blijven hier in eerlijk en doen onze best.

Wij staan altijd voor je klaar

Heb je vragen of ben je op zoek naar nieuw talent? Bel ons direct! Of vul het contactformulier in en we nemen binnen 24 uur contact met je op. Want bij GoldFlex® maken we werk van jou vraag.

Contact opnemen